招贤纳士 | Recruit
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运营+-
岗位职责要点:
1、主要负责天猫、京东店铺的整体运营管理;
2、负责制定和执行店铺装修策划、上架、推广、销售、客户管理等工作;
3、负责完成店铺各项销售指标、运营指标的预测与达成,并实时反馈、监督与改进;
4、负责定期对相关店铺运营参数如:流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理等进行详细的系统分析,策划组织店铺推广活动,并对其进行结果分析及效果评估;
5、负责收集市场和行业信息,为运营总监提供有效应对方案。
任职资格:
学历/专业:专科/电子商务
性别:
年龄:25-40
工作年限:5
能力素质:
1、大专以上学历,电子商务、计算机等相关专业,有电子商务网站营运管理工作经验及策划、推广经验优先考虑;
2、熟悉天猫、京东日常运营优先;
3、性格开朗,具有良好的学习能力、沟通协调能力和领悟能力;
4、具有良好的团队合作意识,耐心、诚恳,有强烈的责任心和积极主动的工作态度;
5、具有一定的团队管理经验,可以充分调动员工积极性和创造性,提高效率。
目标行业:
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客服+-
岗位职责要点:
1、淘宝,天猫,京东客服职位,负责所分配的旺旺客户接待,工作有序、及时、高效得处理客户各类咨询,并促进客户成交。
2、及时向上级反馈客户投诉与索赔工作,妥善处理突发和异常情况。
3、及时向上级或相关运营反馈网店各种问题,并跟踪处理结果。
4、协助操作部门进行对内、对外的业务协调工作。
任职资格:
学历/专业:专科
性别:
年龄:20-40
工作年限:2
能力素质:
1、大专以上学历,相关岗位1年以上工作经验
2、具有高度的责任心和敬业精神,工作认真细致严谨,有进取精神。
3、有上进心,善于学习,遇到问题主动思考解决方案,并能主动推动其他部门进行改善;
4、熟悉网店软件;
5、熟悉淘宝/天猫/京东后台;
6、具有客户服务意识,有亲和力和良好的沟通与表达能力;
7、具备良好的综合素质;
8、熟练应用office办公软件
目标行业:
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美工+-
岗位职责要点:
1、负责公司网店的页面创意设计,对首页及详情页面进行网页美化设计。
2、对产品图片后期处理,精修图片排版,优化店内产品描述,美化产品图片,上传商品。
3、定期制作促销图片和页面,配合店铺销售活动;美化修改产品页面,定期更新店铺主页。
4、网店风格及商品展示设计,结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、吸引购买力的描述模板。
任职资格:
学历/专业:本科/设计相关专业
性别:
年龄:22-40
工作年限:2
能力素质:
1.具有淘宝天猫网店和京东设计经验2年以上;
2.具有一定的文案撰写能力优先;
3.精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等设计软件,对图片渲染和视觉效果有较好认识;
4.有良好的审美观与色彩感,能把握风格统一性、美观性及整体协调性,设计有创意;
5.对时尚流行元素具有较敏锐的观察与把握能力;
6.品格端正,积极努力,踏实勤奋。
目标行业:
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采购+-
岗位职责要点:
1、按照公司规定的采购流程进行及时准确地采购;
2、负责产品的采购洽谈和订单跟踪,与供应商洽谈有关交期、交量等方面信息;确保采购物品交货期和质量的检查,验收。
3、定期进行相关生产资料市场行情的调查并整理成出相关资料文件备案;
4、联络,寻找新的供应商和新兴产品的生产厂家,按销售和市场需求与厂商洽谈订货并做备货安排。
5、每季严格考核供应商,评估供应商的配合能力
任职资格:
学历/专业:本科/纺织工程相关专业
性别:
年龄:25-40
工作年限:3
能力素质:
1、本科及以上学历,服装相关专业;
2、同行业3年以上采购相关工作经验
3、具备面料、辅料开发能力,熟悉采购流程;
4、熟练使用办公软件,电脑操作熟练;
5、诚实守信,工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。
目标行业:
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店面设计师+-
岗位职责要点:
1、负责公司品牌店铺的设计工作;
2、能够独立完成店铺的设计方案,绘制店铺设计图及施工图;
3、负责店铺设计规范的制定,设计进度的控制与审核;
4、负责店铺施工过程中的现场监理工作;
5、负责店铺的日常维护与维修;
6、负责简单的平面设计;
任职资格:
学历/专业:本科/校美术或工程设计、艺术设计、园林设计等相关专业
性别:
年龄:25-40
工作年限:3
能力素质:
1、正规院校美术或工程设计、艺术设计、园林设计等相关专业本科及以上学历;
2、3年以上女装、羽绒服品牌店面设计工作经验;
3、熟悉女装品牌店铺的空间设计,能独立完成平面图、效果图、施工图、节点图的制作;
4、具有良好的沟通、协调能力,能独立完成项目运作;
5 、必须熟练使用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3D;
6、能适应出差;
目标行业:
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人事行政经理+-
岗位职责要点:
1、制定人力资源的编制规划。
2、全面负责各部门人员的招聘、劳动关系、人事管理、工资结构等工作,分析人力资源成本,实现人力资源合理配置。
3、根据公司招聘计划,评估并确认招聘渠道,实施招聘,确保招聘计划的完成。
4、加强员工管理,做到人尽其才。
5、制定员工效能评估标准,实行人员考核管理。
6、制定合理的薪资管理制度,健全公司力所能及的福利政策。
任职资格:
学历/专业:本科/人力资源管理等管理类专业
性别:
年龄:30-45
工作年限:10
能力素质:
1、人力资源等相关专业本科以上学历,具有3年以上大型企业人力资源经理或知名企业5年人力资源工作经验;
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、能独立进行招聘、培训、薪酬福利设计、绩效激励考核、人事档案管理等人力资源管理流程;
4、具有独立的办公室管理,组织,协调各部门关系能力,具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
5、有较强的协调、沟通、语言表达能力,具备亲和力及团队精神,善于协调和处理各层级员工关系;
6、具有良好的服务意识及应变能力强,具备解决突发事件的处理能力;
7、工作积极主动,吃苦敬业,品行端正,责任心强;能承担较大的工作压力;
8、良好的文字功底,可独立进行公文的写作,熟练使用office办公软件。
目标行业:
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总裁秘书+-
岗位职责要点:
1、协助总裁监督各部门工作任务的开展情况,对出现的问题及时跟进解决方案并汇报给总裁;
2、根据总裁指示撰写相关制度;
3、负责总裁日程安排;
4、负责总裁文件的归档管理;
5、负责总裁差旅、机票及宴请预定;
6、负责总裁司机、阿姨的管理;
7、总裁交待的其他事情;
任职资格:
学历/专业:本科/文秘、中文专业
性别:女
年龄:25-33
工作年限:3
能力素质:
1、具有良好的形象、气质,富有亲和力;
2、工作积极主动、有自主学习意愿及较强的抗压能力;
3、具有良好的服务意识、工作细致有耐心;
4、具有较强的沟通协助能力;
5、具有较强的问题解决能力;
6、懂商务礼仪;
7、熟练应用OFFFICE等日常办公软件;
8、能根据秘书手册订机票、酒店
目标行业:
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会计+-
岗位职责要点:
1、按月完成用友帐务处理;
2、按月完成成本核算;
3、合同档案管理;
4、领导交办的其他事项;
任职资格:
学历/专业:统招本科财会
性别:
年龄:26-40
工作年限:2
能力素质:
1、专职财务工作(制造业)3有以上工作经验,服装行业优先;
2、熟练使用财务软件,独立完成帐务管理;
3、熟练核算产品成本,能够进行销售统计分析
4、工作积极主动,诚实守法;
目标行业:制造业
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销售助理+-
岗位职责要点:
1、维护客户关系,协调厂、商业务工作;
2、管理合作对象的发货、退货帐务管理及时按合同结算货款;
3、收集行业销售信息,做好数据统计分析工作,按时完成日报、周报、月报等报表;
4、负责跟踪公司发货、调货、退货;
任职资格:
学历/专业:专科/市场营销
性别:
年龄:22-30
工作年限:
能力素质:
1、 2年以上相关工作经验,熟练使用办公软件;
2、 有团队管理经验,善于学习和创新、能够承受较大工作压力;
3、 有良好的沟通、协调能力,具有较强的责任心及执行力;
目标行业:无
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销售经理+-
岗位职责要点:
1、根据公司总体市场策略编制销售计划。
2、全面掌握服装市场的变化和竞争对手情况,注意市场结构的变化。
3、通过市场变化,对直营门店人、货、场进行提升管理。
4、组织和参与对新老客户进行开发和管理。
5、根据工作需要对公司销售人员配备提出意见并编制相关培训计划,并督导培训计划的落实。
6、每周对市场状况进行一次分析总结,找出工作存在的不足并提出政策方案,并对下周市场状况进行分析预测。
任职资格:
学历/专业:专科/市场营销
性别:
年龄:30-45
工作年限:7
能力素质:
1、市场营销等相关专业大专以上学历;
2、具有服装行业区域管理三年以上经验;
3、具备良好的客户服务意识、吃苦耐劳,能适应出差;
4、具有极强的谈判技巧,熟悉区域零售企业市场;
6、性格开朗、沟通能力、执行能力强;
目标行业:服装
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直营销售经理+-
岗位职责要点:
1、所辖区域跟踪、维护、管理(卖场、货品、人员管理);
2、所辖区域业务洽谈、合同签约、货品管理、货款结算;
任职资格:
学历/专业:专科/市场营销
性别:
年龄:30-45
工作年限:7
能力素质:
1、市场营销等相关专业大专以上学历;
2、具有服装行业区域管理三年以上经验;
3、具备良好的客户服务意识、吃苦耐劳,能适应出差;
4、具有极强的谈判技巧,熟悉区域零售企业市场;
6、性格开朗、沟通能力、执行能力强;
7、大品牌优秀店长优先
目标行业:服装
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经理/主管+-
岗位职责要点:
1、根据公司年度销售规划,负责公司产品产量规划(直营区域、客户订货规划);
2、对所有区域、渠道及产品情况进行销售分析;
3、与各区域经理沟通、协调、安排分公司区域订货会,在订货时与客户进行货品相关问题的沟通;
4、每周根据货品进、销、存情况及畅销款、滞销款、平销款数据报表,协调、组织、筹备货品销售方向调整的相关会议及解决方案;(促销方案、调价方案);
5、对终端单店货品进销存状况进行跟踪和分析,安排合理调拨;
6、通过改进货品的工作流程和标准,减少库存的保存时间和额外支出的费用,以达到存货周转的目标;
任职资格:
学历/专业:统招本科数学专业
性别:
年龄:30-45
工作年限:3-5
能力素质:
1、本科以上学历,数学类相关专业优先;
2、熟练掌握办公软件操作,有ERP系统操作经验优先;
目标行业:服装
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司机+-
岗位职责要点:
1.负责副总经理的出行车辆驾驶
2.定期车辆保养与维护
3.领导安排的其他工作
任职资格:
学历/专业:无
性别:男
年龄:无
工作年限:10
能力素质:
1.驾龄10年以上或40万公里以上
2.驾驶技术熟练,之前无重大交通事故
3.曾任专职司机3年以上,熟悉商务礼仪
4.遵守职业道德,聪明能干,能接受加班
5.家住顺义空港附近,北京户口优先考虑
6.军人优先,党员优先
7.开过宝马7系、奔驰等车型者优先考虑
8.接受周六日上班
目标行业:无
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设计师+-
岗位职责要点:
1、 根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作;
2、 负责优秀案例、技术及资源的整理;
3、 配合项目经理制定工作进度。
4、能独立制定商品企划
5、为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场定位,流行风格,搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。
任职资格:
学历/专业:统招本科服装设计
性别:男
年龄:25-40
工作年限:3
能力素质:
1、熟悉服装设计、制作工艺流程;
2、对服装各种面辅料的性能有丰富的认识;
3、能独立完成产品的市场趋势预测及系列产品的企划;
4、能熟练操作photoshop、coreldraw、CAD等服装设计软件
5、具有丰富的想象、开拓创新能力
6、北服/清华美院毕业者优先
7、羽绒服行业3年以上设计经验优先
目标行业:服装
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库工/库管+-
岗位职责要点:
货物分拣、理货、装卸
任职资格:
学历/专业:
性别:
年龄:18-35
工作年限:5
能力素质:
了解基本电脑常识、抗压能力强、能吃苦耐劳,有过物流、装卸工等工作经验优先考虑。
目标行业: